código_de_conduta Resolução_CFC_1523_2017 Resumo – DEFINIÇÃO DOS PRINCÍPIOS E VALORES DO CÓDIGO DE CONDUTA O Código de Conduta dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade é guiado por uma série de PRINCÍPIOS E VALORESque ORIENTAM o comportamento profissional. Estes são: Princípios e Valores Fundamentais: Ética: Cumprimento das normas MORAIS E DE CONDUTA. Legalidade: Moralidade: Publicidade e TRANSPARÊNCIA: CLAREZA E ACESSO ÀS INFORMAÇÕES DOS ATOS ADMINISTRATIVOS. Imparcialidade e OBJETIVIDADE: Atuar sem favorecimentos e com justiça. IMPESSOALIDADE: FOCO NO INTERESSE PÚBLICO, SEM PRIVILÉGIOS PESSOAIS. Integridade e Honestidade: RESPEITO: Reconhecimento da dignidade e liberdade do outro. Sigilo profissional: Preservação de informações confidenciais. Responsabilidade profissional e social: COMPANHEIRISMO E COMPROMISSO: Boa convivência e cumprimento de deveres. CONFIANÇA: Crença no cumprimento das regras por todos. [...]: Uso eficaz dos RECURSOS PÚBLICOS. TRABALHO PERSEVERANTE: constância, resiliência e fidelidade aos valores.NEUTRALIDADE político-partidária, religiosa e ideológica: Isençãono exercício da função.
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#Resolução_CFC_1523_2017 #código_de_conduta
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código_de_conduta Resolução_CFC_1523_2017 Resumo – DEFINIÇÃO DOS PRINCÍPIOS E VALORES DO CÓDIGO DE CONDUTA O Código de Conduta dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade é guiado por uma série de PRINCÍPIOS E VALORESque ORIENTAM o comportamento profissional. Estes são: Princípios e Valores Fundamentais: Ética: Cumprimento das normas MORAIS E DE CONDUTA. Legalidade: Moralidade: Publicidade e TRANSPARÊNCIA: CLAREZA E ACESSO ÀS INFORMAÇÕES DOS ATOS ADMINISTRATIVOS. Imparcialidade e OBJETIVIDADE: Atuar sem favorecimentos e com justiça. IMPESSOALIDADE: FOCO NO INTERESSE PÚBLICO, SEM PRIVILÉGIOS PESSOAIS. Integridade e Honestidade: RESPEITO: Reconhecimento da dignidade e liberdade do outro. Sigilo profissional: Preservação de informações confidenciais. Responsabilidade profissional e social: COMPANHEIRISMO E COMPROMISSO: Boa convivência e cumprimento de deveres. CONFIANÇA: Crença no cumprimento das regras por todos. [...]: Uso eficaz dos RECURSOS PÚBLICOS. TRABALHO PERSEVERANTE: constância, resiliência e fidelidade aos valores.NEUTRALIDADE político-partidária, religiosa e ideológica: Isençãono exercício da função.
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