código_de_conduta Resolução_CFC_1523_2017 Resumo – Glossário do Código de Conduta O glossário do Código de Conduta dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade reúne definições de termos técnicos, jurídicos e comportamentais usados ao longo do documento, com o objetivo de esclarecer o significado preciso das expressões e garantir clareza e uniformidade na interpretação do texto. Alguns exemplos de termos definidos: Abster: optar por não agir ou tomar decisão. Amizade íntima: vínculo afetivo e de confiança com convivência familiar. Assédio: perseguição insistente ou comportamento abusivo. Imparcialidade: atuar com justiça e neutralidade. Impessoalidade: agir sem favorecimentos, focando no interesse público. [...]: honestidade e retidão nos relacionamentos profissionais. Sigilo profissional: obrigação de manter confidencialidade sobre informações. Perseverante: quem insiste nos objetivos apesar das dificuldades. Concomitantemente: algo que ocorre ao mesmo tempo. Recondução: renovação do exercício de um cargo ou função. O glossário complementa o Código, evitando interpretações subjetivas e promovendo a compreensão padronizada dos conceitos éticos e legais utilizados.
Answer
Integridade
Tags
#Resolução_CFC_1523_2017 #código_de_conduta
Question
código_de_conduta Resolução_CFC_1523_2017 Resumo – Glossário do Código de Conduta O glossário do Código de Conduta dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade reúne definições de termos técnicos, jurídicos e comportamentais usados ao longo do documento, com o objetivo de esclarecer o significado preciso das expressões e garantir clareza e uniformidade na interpretação do texto. Alguns exemplos de termos definidos: Abster: optar por não agir ou tomar decisão. Amizade íntima: vínculo afetivo e de confiança com convivência familiar. Assédio: perseguição insistente ou comportamento abusivo. Imparcialidade: atuar com justiça e neutralidade. Impessoalidade: agir sem favorecimentos, focando no interesse público. [...]: honestidade e retidão nos relacionamentos profissionais. Sigilo profissional: obrigação de manter confidencialidade sobre informações. Perseverante: quem insiste nos objetivos apesar das dificuldades. Concomitantemente: algo que ocorre ao mesmo tempo. Recondução: renovação do exercício de um cargo ou função. O glossário complementa o Código, evitando interpretações subjetivas e promovendo a compreensão padronizada dos conceitos éticos e legais utilizados.
Answer
?
Tags
#Resolução_CFC_1523_2017 #código_de_conduta
Question
código_de_conduta Resolução_CFC_1523_2017 Resumo – Glossário do Código de Conduta O glossário do Código de Conduta dos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade reúne definições de termos técnicos, jurídicos e comportamentais usados ao longo do documento, com o objetivo de esclarecer o significado preciso das expressões e garantir clareza e uniformidade na interpretação do texto. Alguns exemplos de termos definidos: Abster: optar por não agir ou tomar decisão. Amizade íntima: vínculo afetivo e de confiança com convivência familiar. Assédio: perseguição insistente ou comportamento abusivo. Imparcialidade: atuar com justiça e neutralidade. Impessoalidade: agir sem favorecimentos, focando no interesse público. [...]: honestidade e retidão nos relacionamentos profissionais. Sigilo profissional: obrigação de manter confidencialidade sobre informações. Perseverante: quem insiste nos objetivos apesar das dificuldades. Concomitantemente: algo que ocorre ao mesmo tempo. Recondução: renovação do exercício de um cargo ou função. O glossário complementa o Código, evitando interpretações subjetivas e promovendo a compreensão padronizada dos conceitos éticos e legais utilizados.
Answer
Integridade
If you want to change selection, open original toplevel document below and click on "Move attachment"
Parent (intermediate) annotation
Open it ncia familiar. Assédio: perseguição insistente ou comportamento abusivo. Imparcialidade: atuar com justiça e neutralidade. Impessoalidade: agir sem favorecimentos, focando no interesse público. <span>Integridade: honestidade e retidão nos relacionamentos profissionais. Sigilo profissional: obrigação de manter confidencialidade sobre informações. Perseverante: quem insiste nos objetivos apesar d
Original toplevel document (pdf)
owner: 1 - (no access) - codigo_conduta_Resolucao CFC n 1523_2017.pdf, p6
Summary
status
not learned
measured difficulty
37% [default]
last interval [days]
repetition number in this series
0
memorised on
scheduled repetition
scheduled repetition interval
last repetition or drill
Details
No repetitions
Discussion
Do you want to join discussion? Click here to log in or create user.